Com a proximidade de início das operações – marcada para 15 de abril – o
Aeroporto Governador Aluízio Alves, em São Gonçalo do Amarante,
intensifica o recrutamento de trabalhadores. Nesta semana, a empresa
Empresa Brasileira de Serviços Auxiliares de Transporte Aéreo
(Embrasata) abriu 86 vagas imediatas para agentes de proteção da aviação
civil. As vagas foram oferecidas por meio do Sistema Nacional de
Emprego (Sine). Até a Copa do Mundo, a previsão é que o número de vagas
dobre. Todos os selecionados terão de passar por um curso e por uma
prova aplicada pela Agência Nacional de Aviação Civil (Anac) para atuar
no aeroporto.
Essa
é apenas uma das oportunidades que estão surgindo para o trabalhador. O
consórcio Inframércia informou que faz o recrutamento para áreas como
controladoria, atendimento bilíngue, manutenção, tecnologia da
informática, mas a assessoria não divulgou número de vagas abertas em
cada área. Já foram recrutados, até o momento, bombeiros (80), fiscais
de pátio (25), fiscais de proteção (86).
A Embrasata foi
contratada pelo Consórcio Inframérica – responsável pela gerência do
aeroporto – como responsável pelo controle de acesso ao aeroporto. A
área é ampla, e envolve funções como operação de raio-x, identificação
de áreas restritas, identificação e vistoria de bagagens. Os cargos não
exigem qualificações técnicas nem segunda-língua: qualquer pessoa acima
de 18 anos, sem antecedentes e que esteja fisicamente saudável pode
disputar a vaga.
A seleção de pessoal, no entanto, não é tão
simples: é preciso fazer um curso, a ser aplicado pela Embrasata e
passar por mais duas provas: uma da empresa e uma da Anac. “Já
eliminamos algumas pessoas por problemas de perfil. Segundo as
resoluções da Anac, é preciso estar apto em uma série de testes físicos,
como audiometria”, explica Marcos Antônio Almeida, integrante do corpo
diretor da Embrasata. No total, 120 pessoas se inscreveram no processo
seletivo, segundo o Sine/RN.
Os interessados em participar do
processo seletivo tiveram que desembolsar R$ 400,00 para bancar os
custos do curso preparatório. As aulas acontecem entre os dias 10 e 26
de março. Ao fim do período, os participantes vão passar por um teste
preparatório da empresa e, logo depois, serão submetidas a prova da
Anac, aplicada pela própria agência. Após a aprovação, os participantes
recebem o Certificado de Habilitação em Segurança da Aviação Civil
(CHS), válido por até um ano, que dá carta aberta para contratação por
qualquer empresa área.
Segundo Almeida, todos os inscritos que
passarem na prova da Anac serão convocados futuramente. A estimativa
otimista do diretor é que a demanda aumente para 172 vagas até a Copa do
Mundo. “Existe uma classificação, e as pessoas vão ser chamadas
seguindo essa ordem. Ninguém perde o dinheiro se não for chamado de
primeira”, esclarece.
“Esse cargo possui uma alta rotatividade. O
Aeroporto vai ser o sétimo maior do mundo. Essa estrutura vai precisar
de mais suporte”, acrescenta. Com o encerramento das atividades do
Aeroporto Augusto Severo (o que ainda não está com data definida), os
agentes de proteção que lá atuavam vão ser direcionados para a equipe de
São Gonçalo. Eles passarão pelo curso, mas não terão que arcar com os
custos.
A Embrasata foi contratada unicamente para a área de
controle de acesso. O recrutamento para outras áreas de atuação no
aeroporto são feitas pela empresa Talentos&Oportunidades ou pelo
próprio Consórcio Inframérica.
Bares da Arena
Segundo a
subcoordenadora de intermediação, análise de mercado e mão de obra do
Sine, Fabiana Melo, essa é apenas uma das oportunidades que estão
surgindo para o trabalhador com a aproximação da Copa. Ontem, o Governo
do Estado abriu, por meio do Sine, mil vagas de trabalho temporário nos
60 bares que irão funcionar na Arena das Dunas durante os quatro jogos
do mundial que vão ser sediados em Natal.
As inscrições serão
feitas exclusivamente no site www.querovestiracamisa.com e se destinam a
vagas de supervisor e líder de lojas, caixas e atendentes de unidades
móveis. Os candidatos precisam ter, no mínimo, o Ensino Fundamental
completo e estarem com todos os documentos em dia. O período de
avaliação de currículos vai de 10 de março a 15 de abril e o treinamento
para os aprovados acontecerá em maio, em data a ser definida.
Fonte: Tribuna do Norte
